Advanced Human Resources (HR) Management

Apa itu Advanced Human Resources (HR) Management?

Pelatihan Advanced Human Resources (HR) Management dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional HR dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis, efektif, dan terintegrasi dengan kebutuhan bisnis serta perubahan lingkungan organisasi yang semakin dinamis.

PT Cakra Biwa Consultant siap menyelenggarakan pelatihan tersebut dengan pembahasan komprehensif mengenai strategic HR management, workforce planning, talent management, performance management, employee engagement, leadership development, HR analytics, hingga pengelolaan perubahan organisasi untuk mendukung pencapaian kinerja dan keberlanjutan perusahaan.

TUJUAN

1. Memahami konsep dan praktik Advanced HR Management secara strategis dan terintegrasi.
2. Menyelaraskan strategi HR dengan strategi dan sasaran bisnis organisasi.
3. Menyusun workforce planning berdasarkan kebutuhan organisasi.
4. Mengembangkan strategi talent acquisition, talent management, dan employee retention.
5. Meningkatkan efektivitas performance management dan pengembangan kompetensi karyawan.
6. Menerapkan strategi employee engagement untuk meningkatkan produktivitas dan loyalitas.
7. Mengembangkan sistem career management dan succession planning.
8. Memanfaatkan HR analytics sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.
9. Mengelola perubahan organisasi dan membangun budaya kerja yang adaptif.
10. Mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang mampu meningkatkan organizational performance.

MATERI

1. Advanced HR Management & Strategic HR Planning

• Konsep dan perkembangan strategic HR management
• Peran strategis HR dalam organisasi
• Alignment antara HR strategy dan business strategy
• HR strategic planning
• Strategic HR priorities dan challenges

2. Workforce Planning & Manpower Strategy

• Workforce analysis
• Manpower forecasting
• Workforce demand dan supply
• Optimalisasi struktur dan komposisi tenaga kerja
• Strategic workforce planning

3. Advanced Talent Acquisition Management

• Talent acquisition strategy
• Competency-based recruitment
• Employer branding
• Candidate experience
• Recruitment metrics dan effectiveness

4. Talent Management & High-Potential Employee

• Identifikasi dan klasifikasi talenta
• Talent mapping
• High-potential employee management
• Talent pool development
• Talent retention strategy

5. Performance Management Excellence

• Performance management framework
• KPI dan performance measurement
• Performance appraisal
• Performance calibration
• Performance improvement strategy

6. Competency Management & Development

• Competency framework
• Identifikasi competency gap
• Competency assessment
• Upskilling dan reskilling
• Learning & development strategy

7. Career Management & Succession Planning

• Career path dan career development
• Individual Development Plan (IDP)
• Identifikasi posisi kritis
• Succession planning
• Leadership pipeline dan successor readiness

8. Employee Engagement & Retention Strategy

• Konsep employee engagement
• Faktor yang memengaruhi engagement
• Employee experience
• Retention strategy
• Recognition, reward, dan employee value proposition

9. Leadership & People Management

• Strategic leadership dalam HR
• Leadership competency
• Coaching dan mentoring
• Developing future leaders
• People leadership dan managerial effectiveness

10. Compensation, Benefit & Total Rewards

• Konsep total rewards
• Compensation strategy
• Benefit management
• Pay-for-performance
• Reward strategy untuk meningkatkan motivasi dan retention

11. HR Analytics & Data-Driven HR

• Konsep HR analytics
• HR metrics dan KPI
• Workforce analytics
• Employee turnover analysis
• Pengambilan keputusan berbasis data HR

12. Organizational Culture & Change Management

• Organizational culture dan values
• Culture transformation
• Change management strategy
• Resistance to change
• Membangun organisasi yang agile dan adaptif

13. Employee Relations & Conflict Management

• Employee relations strategy
• Komunikasi antara manajemen dan karyawan
• Identifikasi dan penyelesaian konflik
• Workplace discipline
• Membangun hubungan kerja yang produktif

14. Strategic HR Governance & Policy

• HR policy dan governance
• Standardisasi proses HR
• HR compliance
• Risk management dalam HR
• Continuous improvement dalam fungsi HR

15. Integrated HR Strategy & Future of HR

• Integrasi seluruh fungsi HR
• Digital HR dan HR technology
• Future skills dan workforce transformation
• Strategic HR roadmap
• Membangun HR sebagai strategic business partner

Pendaftaran & Konsultasi

Ingin mempersiapkan diri mengikuti Training Advanced Human Resources (HR) Management? PT Cakra Biwa Consultant membantu peserta maupun perusahaan memperoleh informasi mengenai program, persyaratan, dokumen, portofolio, serta persiapan mengikuti proses sertifikasi. Program dapat diselenggarakan untuk kebutuhan individu maupun organisasi. Konsultasikan kebutuhan sertifikasi Anda dengan PT Cakra Biwa Consultant. 💬 Cek Jadwal Sertifikasi Terbaru 🔗 Formulir Pendaftaran 💬 Konsultasi Persyaratan Sertifikasi via WhatsApp

FAQ

Apa itu Advanced Human Resources (HR) Management? Advanced Human Resources (HR) Management adalah pelatihan yang membahas pengelolaan sumber daya manusia secara strategis, terintegrasi, dan selaras dengan kebutuhan serta sasaran bisnis organisasi.

Apa tujuan utama pelatihan Advanced HR Management? Pelatihan bertujuan meningkatkan kemampuan profesional HR dalam menyusun strategi SDM, mengelola talenta, meningkatkan kinerja, mengembangkan kompetensi, mempertahankan karyawan, serta mendukung pencapaian organizational performance. Bagaimana pelatihan membantu HR menghadapi perubahan organisasi? Pelatihan membahas organizational culture, culture transformation, change management strategy, dan resistance to change untuk membantu membangun organisasi yang agile dan adaptif.

Jadwal Pelatihan Advanced Human Resources (HR) Management

Tanggal	Tempat	Kota
9 - 10 September 2026	-	Online
14 - 15 September 2026	-	Jakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
19 - 20 Januari 2027	-	Yogyakarta