Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM

DESKRIPSI Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai aspek hukum yang melekat dalam seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Peserta akan mempelajari regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, serta bagaimana penerapannya dalam aktivitas HR mulai dari rekrutmen, pengelolaan hubungan kerja, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK). Sebagai penyelenggara, PT Cakra Biwa Consultant menghadirkan pelatihan ini dengan pendekatan praktis dan berbasis studi kasus, sehingga peserta tidak hanya memahami teori hukum, tetapi juga mampu mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai regulasi serta meminimalkan risiko hukum di perusahaan.  

TUJUAN Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Mengidentifikasi aspek legal dalam setiap proses pengelolaan SDM.
• Menyusun kebijakan dan dokumen SDM yang sesuai hukum.
• Mengelola hubungan kerja secara legal dan profesional.
• Meminimalkan risiko hukum dan potensi sengketa ketenagakerjaan.
• Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan.

MATERI Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM

1. Konsep Dasar Hukum Ketenagakerjaan
2. Kerangka Regulasi Ketenagakerjaan
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan
   • UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya
   • Peraturan perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
   • Kebijakan internal perusahaan
3. Aspek Legal dalam Rekrutmen dan Seleksi
   • Proses rekrutmen yang sesuai hukum
   • Larangan diskriminasi
   • Penyusunan offering letter
   • Status hubungan kerja (PKWT vs PKWTT)
4. Perjanjian Kerja dan Dokumentasi SDM
5. Pengelolaan Hubungan Kerja
   • Jam kerja, lembur, dan cuti
   • Pengupahan dan tunjangan
   • Disiplin kerja dan sanksi
   • Kesejahteraan dan perlindungan pekerja
6. Aspek Legal dalam Penilaian Kinerja & Disiplin
   • Sistem penilaian kinerja yang objektif
   • Dokumentasi pelanggaran karyawan
   • Pemberian sanksi sesuai hukum
   • Risiko hukum dalam tindakan disipliner
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   • Prosedur PHK sesuai regulasi
   • Hak-hak pekerja saat PHK
   • Risiko PHK sepihak
   • Studi kasus perselisihan PHK
8. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
   • Jenis perselisihan (hak, kepentingan, PHK, antar serikat)
   • Mekanisme penyelesaian (bipartit, mediasi, konsiliasi, PHI)
   • Peran mediator dan pihak terkait
   • Strategi penyelesaian konflik
9. Kepatuhan & Mitigasi Risiko Hukum

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

Jadwal Pelatihan Aspek Legal dalam Pengelolaan SDM

Tanggal	Tempat	Kota
6 - 7 Mei 2026	-	Yogyakarta
13 - 14 Juli 2026	-	Yogyakarta
18 - 19 Agustus 2026	-	Yogyakarta
20 - 21 Oktober 2026	-	Yogyakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
1 - 2 Desember 2026	-	Yogyakarta