Training Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)

Apa Itu Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)?

Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR) adalah proses pemeriksaan dan evaluasi terhadap dokumen, kebijakan, prosedur, serta praktik pengelolaan SDM perusahaan untuk menilai kesesuaiannya dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Audit ini bertujuan mengidentifikasi ketidaksesuaian, memetakan risiko hukum, dan memberikan rekomendasi perbaikan agar perusahaan dapat meningkatkan kepatuhan serta mengelola hubungan kerja secara lebih tertib dan terukur. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pelaksanaan audit hukum di bidang ketenagakerjaan (Legal Audit HR) guna memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Peserta akan mempelajari metode audit, identifikasi risiko hukum, serta teknik evaluasi dokumen dan praktik pengelolaan SDM di perusahaan. Sebagai penyelenggara, PT Cakra Biwa Consultant menghadirkan pelatihan ini dengan pendekatan praktis dan berbasis studi kasus, sehingga peserta mampu melakukan audit hukum ketenagakerjaan secara sistematis, mengidentifikasi potensi pelanggaran, serta memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat guna meminimalkan risiko hukum perusahaan.  

TUJUAN 

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dan tujuan audit hukum ketenagakerjaan.
• Mengidentifikasi area risiko hukum dalam pengelolaan SDM.
• Melakukan audit dokumen dan praktik HR secara sistematis.
• Menyusun checklist dan program audit HR.
• Menyusun laporan hasil audit dan rekomendasi perbaikan.
• Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

MATERI 

1. Konsep Dasar Audit Hukum Ketenagakerjaan
2. Kerangka Regulasi Ketenagakerjaan
   • Undang-Undang Ketenagakerjaan
   • UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya
   • Peraturan terkait hubungan kerja
   • Standar kepatuhan perusahaan
3. Ruang Lingkup Audit HR
4. Teknik dan Metodologi Audit
   • Tahapan audit (perencanaan, pelaksanaan, pelaporan)
   • Teknik pengumpulan data (dokumen, wawancara, observasi)
   • Sampling dokumen
   • Penyusunan program audit
5. Audit Dokumen Ketenagakerjaan
   • Review kontrak kerja dan dokumen HR
   • Validasi kebijakan internal
   • Pemeriksaan kelengkapan administrasi
   • Identifikasi ketidaksesuaian dokumen
6. Identifikasi Risiko & Temuan Audit
   • Kategori temuan (major, minor, compliance gap)
   • Analisis risiko hukum
   • Dampak hukum terhadap perusahaan
   • Prioritas perbaikan
7. Penyusunan Laporan Audit
   • Struktur laporan audit hukum
   • Teknik penulisan temuan dan rekomendasi
   • Penyampaian hasil audit kepada manajemen
   • Tindak lanjut hasil audit
8. Mitigasi Risiko & Peningkatan Kepatuhan
   • Penyusunan action plan
   • Perbaikan kebijakan dan SOP HR
   • Monitoring dan evaluasi
   • Integrasi audit dalam sistem manajemen perusahaan

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Training Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Mengapa audit hukum ketenagakerjaan penting bagi perusahaan?

Audit hukum ketenagakerjaan membantu perusahaan mengidentifikasi ketidaksesuaian dalam dokumen dan praktik HR, memetakan potensi risiko hukum, serta menentukan tindakan perbaikan untuk meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

2. Dokumen apa saja yang diperiksa dalam Legal Audit HR?

Dokumen yang dapat diperiksa antara lain kontrak kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama jika berlaku, kebijakan dan SOP HR, serta dokumen administrasi ketenagakerjaan lainnya sesuai ruang lingkup audit.

3. Siapa yang perlu mengikuti pelatihan Audit Hukum Ketenagakerjaan?

Pelatihan ini relevan bagi praktisi HR, manajer SDM, staf hubungan industrial, tim legal perusahaan, auditor internal, serta pihak yang bertanggung jawab atas kepatuhan ketenagakerjaan dan pengelolaan risiko hukum perusahaan.

Jadwal Pelatihan Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)

Tanggal	Tempat	Kota
27 - 28 Oktober 2026	-	Yogyakarta
17 - 18 November 2026	-	Yogyakarta
21 - 22 Desember 2026	-	Yogyakarta