Banking Human Capital Excellence: Building Future-Ready Workforce

Banking Human Capital Excellence: Building Future-Ready Workforce merupakan pelatihan yang dirancang untuk membantu profesional Human Capital (HC) di industri perbankan menghadapi perubahan bisnis yang semakin cepat. Digitalisasi, artificial intelligence (AI), perubahan ekspektasi nasabah, perkembangan regulasi, serta kebutuhan kompetensi baru menuntut bank memiliki tenaga kerja yang adaptif, kompeten, produktif, agile, dan future-ready.

Dalam kondisi tersebut, fungsi Human Capital tidak lagi hanya berperan sebagai fungsi administratif, tetapi perlu menjadi strategic business partner yang mampu menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis bank. Pengelolaan workforce planning, competency management, talent management, performance management, employee experience, leadership pipeline, hingga people analytics menjadi bagian penting dalam membangun organisasi perbankan yang siap menghadapi perubahan.

PT Cakra Biwa Consultant menyelenggarakan training Banking Human Capital Excellence: Building Future-Ready Workforce dengan pendekatan strategis dan aplikatif yang disesuaikan dengan kebutuhan industri perbankan. Peserta akan mempelajari strategi workforce planning, pengembangan kompetensi, talent acceleration, performance excellence, employee engagement, succession planning, HR technology, AI-driven Human Capital, hingga people analytics.

Pelatihan ini diharapkan membantu organisasi membangun future-ready banking workforce yang mampu meningkatkan produktivitas, memperkuat talent pipeline, mendukung transformasi digital, dan menjaga keselarasan antara strategi Human Capital dengan pencapaian bisnis bank.

TUJUAN PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami peran strategis Human Capital dalam transformasi industri perbankan.
2. Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dan future skills untuk tenaga kerja perbankan.
3. Menyusun strategic workforce planning yang selaras dengan kebutuhan dan strategi bisnis bank.
4. Mengembangkan strategi talent management, talent mapping, dan talent acceleration.
5. Membangun sistem pengembangan kompetensi berdasarkan kebutuhan organisasi.
6. Meningkatkan efektivitas performance management dan employee productivity.
7. Mengembangkan strategi employee engagement dan employee experience.
8. Memahami penerapan succession planning dan leadership pipeline.
9. Memanfaatkan HR analytics dan people analytics untuk mendukung pengambilan keputusan Human Capital.
10. Membangun workforce yang agile, adaptive, productive, dan future-ready dalam menghadapi perubahan industri perbankan.

MATERI PELATIHAN

1. Banking Human Capital Transformation

• Evolusi fungsi Human Capital dalam industri perbankan
• Peran HC sebagai strategic business partner
• Tantangan Human Capital di era banking transformation
• Future trends dalam pengelolaan SDM perbankan
• Alignment antara strategi Human Capital dan strategi bisnis bank

2. Future-Ready Banking Workforce

• Karakteristik workforce masa depan
• Future skills untuk industri perbankan
• Identifikasi critical skills dan emerging skills
• Dampak digitalisasi terhadap kebutuhan tenaga kerja
• Strategi membangun workforce yang adaptif dan agile

3. Strategic Workforce Planning

• Konsep dan tujuan strategic workforce planning
• Workforce demand dan supply analysis
• Identifikasi manpower gap
• Workforce forecasting
• Workforce optimization dan productivity
• Penyelarasan workforce plan dengan business strategy

4. Banking Competency & Skill Management

• Competency framework dalam industri perbankan
• Competency mapping berdasarkan posisi dan fungsi
• Skill gap dan competency gap analysis
• Identifikasi critical competencies
• Reskilling dan upskilling strategy
• Pengembangan future skills

5. Banking Talent Management

• Konsep dan strategi talent management
• Talent identification
• Talent mapping dan talent segmentation
• High Potential Employee (HiPo) management
• Talent acceleration strategy
• Talent retention strategy

6. Performance Excellence for Banking Workforce

• Strategic performance management
• Alignment corporate strategy dengan individual performance
• Penetapan KPI dan performance indicators
• Performance review
• Continuous feedback
• Membangun budaya high performance

7. Leadership Pipeline & Succession Planning

• Konsep leadership pipeline
• Identifikasi future leaders
• Critical position identification
• Succession planning
• Leadership development strategy
• Membangun leadership pipeline yang berkelanjutan

8. Employee Experience & Engagement

• Konsep employee experience dalam organisasi perbankan
• Employee engagement drivers
• Employee journey optimization
• Membangun workplace yang produktif
• Employee retention strategy
• Meningkatkan engagement dan employee experience

9. Digital & AI-Driven Human Capital

• Digital transformation dalam fungsi Human Capital
• Pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam Human Capital
• Digital recruitment dan talent management
• HR technology dan automation
• AI untuk mendukung proses Human Capital
• Tantangan dan aspek pengelolaan AI dalam fungsi HC

10. People Analytics & Human Capital Decision Making

• Konsep HR Analytics dan People Analytics
• Workforce data analysis
• Employee productivity analytics
• Talent analytics
• HR metrics untuk pengambilan keputusan
• Data-driven Human Capital decision making

11. Building Future Banking Culture

• Organizational culture dan business performance
• Culture transformation
• Agile dan collaborative culture
• Innovation mindset
• Customer-centric culture
• Membangun budaya kerja yang mendukung transformasi perbankan

12. Human Capital Excellence Roadmap

• Identifikasi prioritas transformasi Human Capital
• Penyusunan HC improvement initiatives
• Penentuan strategic HC metrics
• Integrasi strategi HC dengan business strategy bank
• Penyusunan roadmap future-ready workforce
• Monitoring dan evaluasi program Human Capital

Siapkan workforce perbankan yang lebih agile, kompeten, produktif, dan future-ready. Hubungi PT Cakra Biwa Consultant untuk informasi program, jadwal, dan kebutuhan pelatihan Banking Human Capital Excellence. Tersedia juga In-House Training yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, tantangan, struktur organisasi, dan prioritas Human Capital perusahaan Anda.

FAQ

Apa itu Banking Human Capital Excellence?

Banking Human Capital Excellence adalah pelatihan yang membahas strategi pengelolaan Human Capital untuk mendukung kebutuhan dan transformasi industri perbankan.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Program ini cocok untuk profesional Human Capital, HR, talent management, learning & development, organization development, people analytics, serta manajemen perbankan.

Apa saja topik utama yang dibahas?

Materi mencakup workforce planning, competency management, talent management, performance management, employee engagement, succession planning, AI-driven Human Capital, people analytics, dan future-ready workforce.

Jadwal Pelatihan Banking Human Capital Excellence: Building Future-Ready Workforce

Tanggal	Tempat	Kota
14 - 15 September 2026	-	Yogyakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
12 - 13 Januari 2027	-	Yogyakarta