Training Compensation and Benefit Management

DESKRIPSI Training Compensation and Benefit Management

Di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk memiliki strategi pengelolaan kompensasi dan benefit yang tidak hanya kompetitif, tetapi juga adil, transparan, serta selaras dengan tujuan organisasi. Sistem kompensasi yang efektif mampu meningkatkan motivasi, produktivitas, retensi karyawan, serta mendukung pencapaian kinerja perusahaan secara berkelanjutan. Oleh karena itu, profesional HR perlu memahami konsep, metode, dan praktik terbaik dalam merancang serta mengelola compensation & benefit yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan regulasi ketenagakerjaan. Sebagai penyedia pelatihan profesional, PT Cakra Biwa Consultant menghadirkan program Compensation and Benefit Management yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun struktur dan skala upah, melakukan job evaluation, merancang benefit yang kompetitif, hingga mengelola strategi remunerasi berbasis kinerja. Pelatihan ini mengombinasikan konsep, studi kasus, dan best practice sehingga peserta mampu mengimplementasikan sistem compensation & benefit yang efektif di lingkungan kerja.

TUJUAN Training Compensation and Benefit Management

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep dasar Compensation & Benefit Management.
2. Menyusun strategi kompensasi yang kompetitif dan selaras dengan tujuan bisnis.
3. Melakukan job analysis, job evaluation, dan job grading.
4. Menyusun struktur dan skala upah sesuai regulasi yang berlaku.
5. Merancang sistem insentif dan benefit yang menarik serta berkelanjutan.
6. Mengintegrasikan sistem kompensasi dengan manajemen kinerja.
7. Mengelola biaya remunerasi secara efektif tanpa mengurangi daya saing perusahaan.
8. Mengevaluasi efektivitas program compensation & benefit secara berkala.

MATERI Training Compensation and Benefit Management

1. Strategic Compensation and Benefit Management
   • Konsep dasar Compensation & Benefit
   • Total Rewards Strategy
   • Peran Compensation & Benefit dalam strategi bisnis
   • Tren pengelolaan remunerasi modern
2. Job Analysis and Job Evaluation
   • Analisis jabatan
   • Penyusunan Job Description dan Job Specification
   • Metode Job Evaluation
   • Penentuan nilai jabatan
3. Job Grading and Salary Structure
   • Penyusunan Job Grade
   • Salary Band dan Salary Range
   • Struktur dan Skala Upah
   • Internal Equity dan External Competitiveness
4. Salary Survey and Compensation Benchmarking
   • Metode salary survey
   • Analisis data pasar tenaga kerja
   • Benchmarking kompensasi
   • Penentuan positioning perusahaan
5. Designing Compensation System
   • Fixed Pay
   • Variable Pay
   • Merit Increase
   • Pay for Performance
   • Total Compensation Package
6. Employee Benefits Management
   • Benefit wajib dan benefit tambahan
   • Program kesehatan dan asuransi
   • Program pensiun
   • Flexible Benefits
   • Employee Wellness Program
7. Incentive and Performance Reward System
   • Performance Incentive
   • Sales Incentive
   • Productivity Bonus
   • Profit Sharing
   • Recognition Program
8. Payroll Administration
   • Komponen payroll
   • Perhitungan kompensasi
   • Salary adjustment
   • Administrasi payroll
   • Dokumentasi sistem remunerasi
9. Compensation Compliance
   • Regulasi ketenagakerjaan terkait pengupahan
   • Penyusunan Struktur dan Skala Upah
   • Kepatuhan terhadap BPJS dan perpajakan
   • Audit Compensation & Benefit
10. Performance-Based Compensation
    • KPI sebagai dasar pemberian kompensasi
    • Balanced Scorecard
    • Merit Pay System
    • Reward Management
    • Employee Recognition Strategy
11. Compensation Budgeting and Cost Control
    • Perencanaan anggaran remunerasi
    • Analisis biaya tenaga kerja
    • Workforce Cost Management
    • Strategi efisiensi biaya kompensasi
12. Compensation Analytics and Evaluation
    • Key Compensation Metrics
    • Employee Satisfaction Analysis
    • Return on Investment (ROI) Compensation Program
    • Continuous Improvement Compensation Strategy
    • Penyusunan Action Plan implementasi Compensation & Benefit di perusahaan

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Training Compensation and Benefit Management!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

Jadwal Pelatihan Compensation and Benefit Management

Tanggal	Tempat	Kota
7 - 8 September 2026	-	Jakarta
13 - 14 Oktober 2026	-	Yogyakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
8 - 9 Desember 2026	-	Yogyakarta