Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan: Kepatuhan & Implementasi di Perusahaan

Apa itu Hukum Ketenagakerjaan? Hukum ketenagakerjaan adalah keseluruhan ketentuan hukum yang mengatur hubungan antara pengusaha, pekerja, dan pihak terkait, mulai dari proses perekrutan, perjanjian kerja, pengupahan, waktu kerja, jaminan sosial, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK) dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Hukum ketenagakerjaan merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan tidak hanya bertujuan untuk memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkeadilan antara perusahaan dan pekerja. Pemahaman yang tepat atas regulasi ketenagakerjaan membantu perusahaan meminimalkan risiko sengketa, sanksi administratif, maupun tuntutan hukum. Melalui pelatihan ini, PT Cakra Biwa Consultant menghadirkan program pembelajaran yang komprehensif dan aplikatif untuk membantu manajemen, HR, serta pihak terkait dalam memahami dan mengimplementasikan hukum ketenagakerjaan secara tepat, sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan di cakra biwa consultant, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami prinsip dasar dan ruang lingkup hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
2. Mengidentifikasi kewajiban dan hak perusahaan serta pekerja sesuai regulasi.
3. Menerapkan ketentuan ketenagakerjaan secara konsisten dalam kebijakan dan praktik perusahaan.
4. Mengelola hubungan kerja dan hubungan industrial secara patuh hukum dan berkelanjutan.
5. Mengantisipasi serta menangani potensi risiko hukum dan perselisihan ketenagakerjaan.

 

MATERI

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
2. Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan yang Berlaku
3. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT)
4. Jam Kerja, Waktu Istirahat, dan Pengupahan
5. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Pekerja
6. Disiplin Kerja, Sanksi, dan Tata Tertib Perusahaan
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK): Prosedur dan Konsekuensi Hukum
8. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
9. Kepatuhan Ketenagakerjaan dan Manajemen Risiko Hukum
10. Studi Kasus dan Implementasi Praktis di Perusahaan

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan: Kepatuhan & Implementasi di Perusahaan!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

FAQ

1. Apa tujuan pelatihan Hukum Ketenagakerjaan?

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pemahaman peserta mengenai regulasi ketenagakerjaan serta penerapannya untuk menjaga kepatuhan hukum dan hubungan industrial yang harmonis.

2. Siapa yang perlu mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini ditujukan bagi praktisi HR, manajer SDM, pimpinan perusahaan, staf legal, manajemen, serta pihak yang bertanggung jawab atas hubungan industrial.

3. Apa saja materi utama yang dipelajari?

Materi meliputi perjanjian kerja, pengupahan, jam kerja, jaminan sosial, disiplin kerja, PHK, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dan manajemen risiko hukum ketenagakerjaan.

Jadwal Pelatihan Online Training - Hukum Ketenagakerjaan: Kepatuhan & Implementasi di Perusahaan

Tanggal	Tempat	Kota
17 - 18 November 2026	-	-
14 - 15 Desember 2026	-	-
8 - 9 Februari 2027	-	-