Managing Change & Employee Engagement in Banking

Overview

Apa Itu Managing Change & Employee Engagement in Banking?

Managing Change & Employee Engagement in Banking adalah pelatihan yang dirancang untuk membantu profesional perbankan mengelola perubahan organisasi secara efektif sekaligus menjaga keterlibatan, motivasi, dan produktivitas karyawan. Pelatihan ini relevan dengan perkembangan teknologi, transformasi digital, serta tuntutan bisnis perbankan yang semakin dinamis.

Dalam industri perbankan, perubahan organisasi dapat memengaruhi cara kerja, proses bisnis, teknologi, maupun peran karyawan. Pengelolaan perubahan yang baik diperlukan agar organisasi dapat membangun kesiapan karyawan, mengurangi resistensi, dan menjaga produktivitas selama proses perubahan berlangsung.

Mengapa Perusahaan Membutuhkan Pelatihan Ini?

Perubahan dalam organisasi perbankan membutuhkan komunikasi dan koordinasi yang efektif agar karyawan memahami arah perubahan serta dapat beradaptasi dengan baik. Selain itu, keterlibatan karyawan (employee engagement) menjadi bagian penting dalam menjaga motivasi, kolaborasi, dan kinerja selama organisasi menghadapi perubahan.

Melalui Managing Change & Employee Engagement in Banking, peserta akan mempelajari cara membangun change readiness, mengembangkan adaptive mindset, mengelola resistensi terhadap perubahan, meningkatkan komunikasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung engagement dan kinerja karyawan.

PT Cakra Biwa Consultant menyediakan pelatihan Managing Change & Employee Engagement in Banking dengan pendekatan praktis dan aplikatif yang disesuaikan dengan kebutuhan industri perbankan. Peserta akan dibekali kemampuan dalam membangun kesiapan perubahan, mengelola resistensi, meningkatkan komunikasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendorong engagement dan kinerja karyawan.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami konsep change management dan employee engagement.
2. Mengelola perubahan organisasi secara efektif.
3. Mengidentifikasi dan mengatasi resistensi terhadap perubahan.
4. Meningkatkan komunikasi dan keterlibatan karyawan.
5. Membangun budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif.
6. Menjaga motivasi dan produktivitas selama proses perubahan.

Materi Pelatihan

1. Change Management in Banking

• Konsep dan pentingnya change management.
• Dinamika perubahan dalam industri perbankan.

2. Change Readiness & Change Mindset

• Membangun kesiapan menghadapi perubahan.
• Developing growth dan adaptive mindset.

3. Managing Resistance to Change

• Identifikasi penyebab resistensi.
• Strategi mengelola dan mengatasi resistensi.

4. Effective Communication During Change

• Komunikasi perubahan yang efektif.
• Membangun transparency dan trust.

5. Employee Engagement in Banking

• Konsep dan faktor employee engagement.
• Engagement, motivation, dan performance.

6. Building an Engaged & Adaptive Culture

• Membangun budaya kerja adaptif.
• Mendorong ownership dan collaboration.

7. Leadership in Times of Change

• Peran pemimpin dalam perubahan.
• Coaching dan employee support.

8. Studi Kasus

Pendaftaran & Konsultasi Training

Tingkatkan kemampuan profesional perbankan dalam mengelola perubahan organisasi dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui Managing Change & Employee Engagement in Banking bersama PT Cakra Biwa Consultant.

Program dapat diselenggarakan dalam format In-House Training dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, industri, jabatan, serta proses bisnis perusahaan.

💬 [Cek Jadwal Program Terbaru]

🔗 [Formulir Pendaftaran Online]

💬 [Konsultasi Gratis via WhatsApp]

FAQ

Apa itu Managing Change & Employee Engagement in Banking?

Managing Change & Employee Engagement in Banking adalah pelatihan yang membahas pengelolaan perubahan organisasi sekaligus strategi untuk menjaga keterlibatan, motivasi, dan produktivitas karyawan di industri perbankan.

Mengapa employee engagement penting saat terjadi perubahan?

Employee engagement membantu menjaga keterlibatan, motivasi, dan kinerja karyawan selama organisasi menjalankan proses perubahan.

Apa saja materi yang dipelajari?

Materi mencakup change management, change readiness, change mindset, resistance to change, effective communication, employee engagement, adaptive culture, leadership in times of change, dan studi kasus.

Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?

Pelatihan ini ditujukan bagi profesional perbankan yang membutuhkan kemampuan dalam mengelola perubahan organisasi, meningkatkan komunikasi dan keterlibatan karyawan, serta membangun budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif.

Jadwal Pelatihan Managing Change & Employee Engagement in Banking

Tanggal	Tempat	Kota
1 - 2 September 2026	-	Semarang
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
19 - 21 Januari 2027	-	Yogyakarta