Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan

PENDAHULUAN Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan

Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) tidak dapat dilepaskan dari kepatuhan terhadap aspek hukum ketenagakerjaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan merupakan bagian penting dalam menjaga keberlangsungan usaha, mengurangi risiko hukum, serta membangun hubungan kerja dan hubungan industrial yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan perusahaan. Dalam rangka meningkatkan pemahaman dan kemampuan perusahaan dalam menerapkan aspek hukum ketenagakerjaan secara terintegrasi dengan tata kelola perusahaan, PT Cakra Biwa Consultant menyelenggarakan pelatihan ini sebagai sarana pembekalan bagi manajemen, praktisi HR, dan pihak terkait agar mampu menerapkan prinsip kepatuhan, akuntabilitas, serta transparansi dalam pengelolaan ketenagakerjaan.

TUJUAN Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan

Setelah mengikuti pelatihan di cakra biwa consultant, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami peran hukum ketenagakerjaan dalam kerangka tata kelola perusahaan.
2. Mengidentifikasi kewajiban hukum ketenagakerjaan yang berdampak pada tata kelola perusahaan.
3. Menerapkan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan yang selaras dengan prinsip good corporate governance.
4. Mengelola risiko hukum ketenagakerjaan secara preventif dan berkelanjutan.
5. Meningkatkan kualitas hubungan kerja dan hubungan industrial yang patuh hukum.

 

MATERI Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan

1. Konsep Tata Kelola Perusahaan dan Keterkaitannya dengan Hukum Ketenagakerjaan
2. Kerangka Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
3. Kepatuhan Ketenagakerjaan sebagai Bagian dari Corporate Governance
4. Hubungan Kerja dan Pengaturan Perjanjian Kerja
5. Pengupahan, Jam Kerja, dan Perlindungan Tenaga Kerja
6. Disiplin Kerja dan Penegakan Aturan Perusahaan
7. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dalam Perspektif Tata Kelola Perusahaan
8. Manajemen Risiko Hukum Ketenagakerjaan
9. Peran HR dan Manajemen dalam Mewujudkan Kepatuhan
10. Studi Kasus dan Praktik Terbaik Tata Kelola Ketenagakerjaan

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan! 💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

Jadwal Pelatihan Online Training - Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan

Tanggal	Tempat	Kota
7 - 8 April 2026	-	-
4 - 5 Mei 2026	-	-
3 - 4 Juni 2026	-	-
6 - 7 Juli 2026	-	-
3 - 4 Agustus 2026	-	-
7 - 8 September 2026	-	-
5 - 6 Oktober 2026	-	-
16 - 17 November 2026	-	-
7 - 8 Desember 2026	-	-