Online Training - Rekrutmen & Seleksi Berbasis Kompetensi

DESKRIPSI

Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi merupakan pendekatan modern dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pencocokan kompetensi individu dengan kebutuhan jabatan. Pendekatan ini memastikan bahwa proses pemilihan kandidat tidak hanya didasarkan pada riwayat pengalaman atau kualifikasi akademik, tetapi juga pada kemampuan, perilaku, dan karakter yang relevan untuk mencapai kinerja optimal. Dengan metode ini, organisasi dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja, menekan turnover, serta menciptakan proses rekrutmen yang lebih objektif, terukur, dan selaras dengan strategi bisnis. Pelatihan ini diselenggarakan melalui PT Cakra Biwa Consultant dan disusun untuk membantu peserta memahami konsep kompetensi, teknik merumuskan profil kompetensi jabatan, serta langkah-langkah rekrutmen dan seleksi yang menggunakan pendekatan kompetensi sebagai dasar pengambilan keputusan. Pelatihan ini dirancang agar peserta mampu mengimplementasikan proses rekrutmen yang lebih akurat, transparan, dan efektif dalam memenuhi kebutuhan SDM organisasi.

TUJUAN

1. Memberikan pemahaman mengenai konsep dasar kompetensi dan penerapannya dalam proses rekrutmen dan seleksi.
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun profil kompetensi untuk setiap jabatan.
3. Membekali peserta dengan teknik penyaringan kandidat berdasarkan kompetensi.
4. Menguatkan kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi (Competency-Based Interview/CBI).
5. Meningkatkan objektivitas dan akurasi pengambilan keputusan seleksi.
6. Mendukung perusahaan dalam memperoleh kandidat yang selaras dengan kebutuhan dan budaya organisasi

MATERI

1. Konsep Kompetensi dalam Manajemen SDM
2. Jenis dan Struktur Kompetensi Jabatan
3. Penyusunan Profil Kompetensi (Competency Profile & Competency Dictionary)
4. Perencanaan Rekrutmen Berbasis Kompetensi
5. Teknik Seleksi Berorientasi Kompetensi
6. Wawancara Berbasis Kompetensi (CBI)
7. Teknik Penilaian Kandidat Menggunakan Evidence-Based Assessment
8. Penerapan Skoring & Decision Making dalam Seleksi
9. Dokumentasi & Pelaporan Hasil Seleksi Kompetensi
10. Studi Kasus