Sertifikasi Kompetensi Human Resources (HR) Manager by BNSP

DESKRIPSI

Human Resources Manager atau HR Manager merupakan pekerjaan yang paling dibutuhkan di sebuah perusahaan. Memiliki tugas penting terutama merekrut dan mengelola karyawan yang menjadi aset penting bagi perusahaan. HR Manager adalah mereka yang bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan; mengelola gaji, pensiun, dan tunjangan; serta menjaga kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan. Satu hal penting yang harus diperhatikan oleh HR Manager adalah menyangkut aturan ketenagakerjaan yang kerap berubah. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang digunakan adalah berdasarkan berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Serta Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Berdasarkan Kepmenaker Nomor 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Kementerian Ketenagakerjaan sebagai instansi Pembina Teknis di Bidang Manajemen SDM/HRD sudah memberlakukan wajib sertifikasi kompetensi bagi pekerja yang menduduki jabatan Bidang Manajemen SDM/HRD. Menggunakan Skema Sertifikasi Kompetensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan mengacu pada SKKNI Bidang SDM yang berlaku.

TUJUAN

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:

• Peserta memahami tugas dan tanggung jawab sebagai HR Manajer
• Mempersiapkan peserta untuk mengikuti Ujian Kompetensi Manajer SDM
• Peserta memiliki kemampuan tersertifikasi di Bidang HR yang bisa memberikan nilai tambah untuk meningkatkan karir sebagai profesional HR
• Memiliki kompetensi sebagai HR Manajer sesuai dengan persyaratan SKKNI MSDM

PESERTA PELATIHAN & UJIAN SERTIFIKASI

Persyaratan Dasar:

• Memiliki pengalaman kerja di Bidang SDM level Manager minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman bekerja dari perusahaan tempat bekerja
• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman kerja sesuai dengan bidang pekerjaan
• Pasphoto 3×4 sebanyak 4 lembar
• Curiculum Vitae (CV)
• Fotocopy Ijazah pendidikan terakhir
• Fotocopy KTP
• Bukti-bukti yang relevan dengan skema

SKEMA & UNIT KOMPETENSI

No.	Kode Unit	Unit Kompetensi
1.	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2.	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3.	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4.	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5.	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6.	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7.	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8.	M.70SDM01.005.2	Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9.	M.70SDM01.012.2	Menyusun Kebutuhan SDM
10.	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
11.	M.70SDM01.024.2	Menentukan Upah Pekerja
12.	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13.	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi
14.	M.70SDM01.043.2	Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15.	M.70SDM01.044.2	Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

TRAINING METHOD

Presentation Discussion Case Study Evaluation

FACILITIES

Training Kit Handout Certificate Lunch + 2x Coffee Break Souvenir Pick Up Participant (Jogja only)