Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan

DESKRIPSI Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan

Dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang terus berkembang, kebutuhan akan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan berdaya saing tinggi menjadi semakin krusial. Perubahan yang dipicu oleh digitalisasi, perkembangan fintech, serta tuntutan nasabah yang semakin kompleks menuntut bank untuk tidak hanya fokus pada bisnis, tetapi juga pada pengembangan talenta secara berkelanjutan. Sebagai pusat pembelajaran strategis, BRI Corporate University (BRI Corpu) memiliki peran penting dalam mencetak banker masa depan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki kemampuan kepemimpinan, inovasi, dan digital mindset. Oleh karena itu, diperlukan penguatan peran BRI Corpu agar mampu menjadi motor penggerak transformasi kompetensi dan budaya organisasi. Sebagai penyelenggara, PT Cakra Biwa Consultant menghadirkan pelatihan ini untuk membantu memperkuat fungsi, strategi, dan implementasi program pembelajaran di BRI Corpu agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan tantangan masa depan industri perbankan.

TUJUAN Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta  diharapkan dapat:

• Memahami peran strategis BRI Corpu dalam pengembangan SDM perbankan
• Mengidentifikasi kompetensi kunci banker masa depan
• Merancang program pembelajaran yang relevan dan berkelanjutan
• Mengintegrasikan learning strategy dengan business strategy
• Meningkatkan efektivitas program pengembangan talenta
• Mendorong budaya belajar (learning culture) di organisasi

MATERI Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan

1. Peran Strategis Corporate University
2. Profil Banker Masa Depan
   • Kompetensi Inti Banker Masa Depan (Digital, Analytical, Customer-Centric)
   • Leadership & Soft Skills Yang Dibutuhkan
   • Digital Mindset Dan Innovation Capability
   • Adaptasi Terhadap Perubahan Industri Perbankan
3. Strategi Pembelajaran Di Era Digital
   • Learning Transformation (Blended Learning, Microlearning, Digital Learning)
   • Pemanfaatan Learning Management System (Lms)
   • Pengembangan Kurikulum Berbasis Kompetensi
   • Personalized Learning Journey
4. Desain Program Pengembangan Talenta
   • Training Need Analysis (Tna) Berbasis Bisnis
   • Penyusunan Learning Roadmap
   • Program Leadership Development
   • Integrasi Dengan Talent Management & Succession Planning
5. Implementasi Program Corporate University
   • Governance Dan Operating Model Corpu
   • Kolaborasi Dengan Unit Bisnis
   • Peran Fasilitator, Mentor, Dan Coach
   • Manajemen Program Pembelajaran
6. Evaluasi Dan Pengukuran Efektivitas Pembelajaran
   • Learning Evaluation Model (Kirkpatrick, Roi Training)
   • Learning Analytics & Data-Driven Decision
   • Pengukuran Dampak Terhadap Kinerja Bisnis
   • Continuous Improvement Program
7. Membangun Learning Culture Organisasi
   • Strategi Membangun Budaya Belajar
   • Knowledge Management & Knowledge Sharing
   • Peran Leadership Dalam Mendorong Learning Culture
   • Employee Engagement Dalam Pembelajaran

✅ Siap bersaing, Siap naik level, Bersama PT CAKRA BIWA Consultant melalui Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan!

💬 [Cek Jadwal Program] 🔗 [Daftar Sekarang] 💬 [Konsultasi Gratis]

Jadwal Pelatihan Penguatan Peran BRI Corporate University dalam Mencetak Banker Masa Depan

Tanggal	Tempat	Kota
20 - 21 Mei 2026	-	Bali
28 - 29 Juli 2026	-	Yogyakarta
19 - 20 Agustus 2026	-	Yogyakarta
13 - 14 Oktober 2026	-	Yogyakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
1 - 2 Desember 2026	-	Yogyakarta