Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan

OVERVIEW Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan

Pengembangan kompetensi karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi. Agar program pelatihan memberikan dampak yang optimal, perusahaan perlu melakukan analisis kebutuhan pelatihan atau Training Need Analysis (TNA) secara sistematis dan terukur. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep, metode, dan teknik dalam mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan serta menyusun program pelatihan yang tepat sasaran sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini juga memberikan pemahaman mengenai bagaimana merancang program pelatihan yang efektif mulai dari tahap perencanaan, penyusunan kurikulum, hingga evaluasi pelatihan. Dengan pendekatan studi kasus dan diskusi interaktif, peserta akan memperoleh keterampilan dalam mengembangkan program pengembangan SDM yang terarah dan berkelanjutan. PT Cakra Biwa siap menyelenggarakan pelatihan tersebut dengan metode pembelajaran yang aplikatif sehingga peserta dapat langsung mengimplementasikan proses analisis kebutuhan pelatihan dan perencanaan program pelatihan secara efektif di perusahaan.

TUJUAN Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan

1. Memahami konsep dasar Training Need Analysis (TNA).
2. Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan di dalam organisasi.
3. Menggunakan metode dan teknik dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan.
4. Menyusun rencana program pelatihan yang sistematis dan sesuai kebutuhan perusahaan.
5. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan.

MATERI Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan

1. Konsep dasar Training Need Analysis (TNA)
2. Peran pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia
3. Identifikasi kesenjangan kompetensi (competency gap analysis)
4. Metode pengumpulan data kebutuhan pelatihan (wawancara, survei, observasi, dan evaluasi kinerja)
5. Analisis kebutuhan pelatihan pada tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu
6. Penyusunan prioritas kebutuhan pelatihan
7. Perencanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
8. Penyusunan kurikulum dan materi pelatihan
9. Metode pelaksanaan pelatihan yang efektif
10. Evaluasi dan pengukuran efektivitas program pelatihan.

Jadwal Pelatihan Training Need Analysis dan Perencanaan Program Pelatihan

Tanggal	Tempat	Kota
15 - 16 April 2026	-	Yogyakarta
12 - 13 Mei 2026	-	Yogyakarta
9 - 10 Juni 2026	-	Yogyakarta
7 - 8 Juli 2026	-	Yogyakarta
19 - 20 Agustus 2026	-	Yogyakarta
8 - 9 September 2026	-	Yogyakarta
13 - 14 Oktober 2026	-	Yogyakarta
10 - 11 November 2026	-	Yogyakarta
1 - 2 Desember 2026	-	Yogyakarta